Een inspirerende leider haalt het beste in zijn mensen naar boven. Zijn visie en voorbeeld scheppen een sfeer die tintelt van creativiteit, resultaatgerichtheid en ondernemingslust. Er is tijd voor ontspanning en plezier als het kan. En er wordt keihard en coöperatief gewerkt, als het moet. Deze afwisseling houdt de organisatie gezond en medewerkers scherp.
Om zo'n leider te vormen en te blijven is een levenslange training nodig – karaktertraining vooral....
Een inspirerende leider haalt het beste in 'zijn' mensen naar boven. Zijn visie en voorbeeld scheppen een sfeer die tintelt van creativiteit, resultaatgerichtheid en ondernemingslust. Er is tijd voor ontspanning en plezier, als het kan. En er wordt keihard en coöperatief gewerkt, als het moet. Deze afwisseling houdt de organisatie gezond en de medewerkers scherp.
Om zo'n leider te worden en te blijven, is een levenslange training nodig – karaktervorming vooral.
Hier komt het ouderwetse begrip 'deugd' om de hoek kijken. En dit is verre van saai, zegt management-consultant Paul Donders, want deugden, zoals eerlijkheid, moed en corrigeerbaarheid, komen van binnenuit en werken inspirerend. Opgelegde deugd is geen deugd. Dus is het van belang dat een leider aan zijn innerlijk werkt, zonder zijn uiterlijk te verwaarlozen.
